行星記事

一直很想寫這篇文，但一直想不到該怎麼溫柔的寫。

昨天在臉書上不小心滑到了一則好主管與壞主管差別的影片

大致上是說好主管這種生物呢，天生充滿各種溫暖言行＋同理心，發生事情會先關心你健康、有沒有睡飽等等，

如果真的遇到你低潮或覺得工作不順，還會問你要不要放假休息看看。

雖然覺得遇到這種主管好像蠻不錯的，但內心不免有點小怒。

（看完就滑開了，如果有人也看到，歡迎分享連結。康桑哈咪搭）

我一直覺得工作是自我的實踐，

畢竟是你選擇工作，你投遞履歷，你主動出擊爭取面試

因為你如此閃閃發亮的展現才能（或熱情）（或美貌）公司請你來一起工作。

他們請你加入這個辦公室，是希望可以一起攻克一座城池，解決一個潑婦，完成一件重要的事。

你做到了，那只是完成你面試時對他們的承諾。

你漂亮的做到了，那說明了你是個不可多得的人才。

夥伴們看在眼裡，記在心裡，

但是

沒有人欠你一個掌聲鼓勵。

公司開會不是成癮者聚會，不會有人因為你持續戒煙兩年半，全體起立鼓掌三分鐘。

大家坐下來是為了解決問題，不是為了表揚同事好棒棒，

所以你會聽到很多刺耳的發言，

「上次那個bug 是不是因為誰誰誰哪裡沒有檢查？」

「顧客打電話來說ＸＸＸ分店沒有執行我們的週年慶活動，是誰負責？」

「為什麼報表上的顏色這麼亂！」

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的當下，你心裡可能是

「為何不私底下叫我這次好好檢查就好。」

「天啊這週年慶活動超麻煩，漏了一家店還好吧！又不是我故意的。」

「誰叫你沒有把我教好報表顏色怎麼分，還在大家面前罵我～～」

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如果是這樣，我只想問，你還好嗎？（不是啦哈哈哈哈哈）

你有尊重過自己的職涯選擇嗎？

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我在職場上一直都沒有什麼榮耀時刻

第一份工作基本上各種天兵＋傻妞＋藝術家性格

讓同事跟主管哭笑不得。

開始接團隊之後，

對一起工作的人要求嚴厲，也不算討人喜歡。

但是，

當你離職之後，你全部的，曾經認真共事過的人們，

都願意跟你保持良好關係，並且感到跟你一起做事十分可靠

那不像是一個當下的表揚大會

而是漸漸的，你會意識到，自己好像在這段時間中默默做對了什麼。

然後你會發現，你得到的，不只是一個掌聲鼓勵。

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如何在你期盼的夢幻公司（但充滿壞主管跟壞同事）裡邁出成功的第一步

個人推薦先以這句話傍身

「沒有人欠你一個掌聲鼓勵，是你欠自己各種修行。」

如果犯了錯誤，第一個要想到的，當然是自己修行不夠＋如何彌補

不是抬頭看著主管前輩露出靴貓LOOK，傳遞出：「我失敗了，請安慰我。」的氛圍訊息

如果我是你同事，我真的會飛踢你。

當你開始認真修行，

你才會發現其實你的主管、前輩、同事，(不管用刻薄的方法或是大愛的方法)

全都是在幫助你前進。

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圖片是我很久之前在第一間公司工作時被偷拍的XDD

一臉嚴肅深怕被罵那個就是我～哈哈哈哈哈

Photo By: Porco (非常努力幫助我們成長的好老闆)

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麵包屑都留給你了💋

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best,

Bella